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定期的培训机制

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  现在微商代理群体增加非常迅速,有很多完全不懂微商的技巧策略。所以我们要设置定期的培训机制,用来帮助新人以及提升代理成员的营销技巧。要设置团队内部培训,比如每周五、周六两天培训,培训内容包括营销、心态、微商技巧、销售等课程。还可以定期邀请一些微商大咖以及团队做得好的成员进群分享他们的成功经验,让其他成员学习成长。分享的内容要以实操落地为主,否则培训是起不到作用的。

  想学习如何构建微商团队,推荐阅读:如何打造强大的微商团队?

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作者:龙北斗微商学院 @ 龙北斗微商学院   2017-04-02

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